NOT KNOWN FACTS ABOUT مقاييس الموارد البشرية

المقياس الّذي ربّما كنت تبحث عنه في هذه الحالة هو بخصوص بطاقة أداء الابتكار:إنتاجية الموظف: تتبع الفعالية الإجمالية للقوى العاملة لديكمقاييس التّدريب – تعلّم كيفيّة تتبّع جهود التّعلّم والت�

هناك العديد من مقاييس أداء الموارد البشرية التي يمكن استخدامها، ويمكن تحديدها بالتنسيق مع أهداف كل منظمة. ومن بين هذه المقاييس، يمكن ذكر الآتي:وهي تشمل التكاليف المختلفة، بما في ذلك الإعلان ع�

استطلاعات النبض مقابل الاستطلاعات السنوية للموظفين: أيهما تستخدمالتقييمات الذاتية من الموظف لفهم وجهة نظره الشخصية حول أدائه.يمكن أن تساعد التعليقات الموظفين والمؤسسة على التحسن باستمرار ف�

ليس جِبل هو متتبع الإجازات الأعلى تقييمًا فحسب، بل إنه أيضًا مجاني بنسبة ١٠٠٪، ولهذا السبب تبدأ عشرات الآلاف من الشركات في استخدام جِبل كل شهر.ثم، يمكنك الوصول إلى سجلات الأشخاص الذين طلبوا ال

الملاحظة الأكثر إثارة للاهتمام حول الأجور هي أن تحفيز الموظف لا يتناسب طرديا مع زيادة الأجور. في الواقع ، كانت هناك دراسات أظهرت درجات تحفيز مماثلة للموظفين عبر شرائح الأجور.اطلع على جديد المو